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[电子书籍] 凭什么升职.初入职场必须懂得的10大显规则[美.达勒桑德罗]

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发表于 2013-5-25 22:41:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
在本书中,身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征?仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的,因为所有的人都在努力工作,并都可能取得了一定的成就。除此之外,你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”,通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。本书的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为,来建立自己的“个人品牌”。另外,作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”,免受一些负面因素的影响。作者在书中用自己的亲身经历证明,如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象,你就可以在人群中脱颖而出,在升职的道路上一帆风顺。本书将为你在这方面提供最实用的指导和建议。

作者简介
卫·达勒桑德罗(David F.D’Alessandro)美国恒康保险公司的前董事会主席和CEO,他非常擅长演讲关于职业发展方面的话题,经常受邀到公司、大学或政府会议上发表演讲。另外,他还是《波士顿环球报》的特邀专栏作家,美国CNBC频道商业和社会事务问题的特邀评论员。

目录序言
显规则1:告别狭隘的短视
不要自以为是
引起他人注意
成为性能良好的产品
把熊带回家,才算有本事
要像华盛顿,做事要诚实
沉默带来好声望
做人要像联邦快递,时刻信守承诺
做个好教练,激励好球员
显规则2:老板:你个人品牌的共同缔造者
老板需要忠诚
老板需要好建议
谄媚派:不要助纣为虐
反对派:别那么刻薄
中间派:不卑不亢,恰到好处
老板需要你维护他的威望
你想从老板那得到什么?
显规则3:看清你的老板
家长型老板:别做长不大的孩子
战友型老板:难能可贵的好领导
无能型老板:更是对自己的锻炼
无赖型老板:千万别把个人品牌和他的混在一起
自私型老板:敬而远之是最好的选择
怯懦型老板:只在否定你的观点时勇敢
“百事通”型老板:他(她)不相信你有想法
权力平衡:即使你的权力不大,但你也有
你有拒绝登上“泰坦尼克号”的权力
你能从中获得妙计
多与高职位的人交朋友
风水轮流转,一时的委屈可以忍受
显规则4:入乡要随俗。职场也一样
首先,不要让自己陷入尴尬的境地
别在礼仪方面出丑
别对不了解的人乱加猜测
谨慎对待职场上的娱乐场合
保留个人隐私
婚姻不是恋爱,要严肃对待
忍耐是一种美德
显规则5:该放手时就放手
家族企业:机会永远轮不到你
帮派企业:最好另谋高就
合伙型企业:委屈不能总忍着
创业型企业:当心埋没你的才华
显规则6:寻找机会表现自己
早上6:30:该穿哪条裙子去上班?
早上7:45:遇到讨厌的家伙
早上8:45:喝早班咖啡
上午9:00:无聊的例行会议
上午9:45:调整一下自己
上午10:30:控制好会议节奏
中午12:00:午餐时间
下午1:15:老板的临时命令
下午3:00:在战略会议上
下午3:45:跑来告急的下属
下午5:30:惬意地喝上一杯
晚上7:00-11:00:休息一下吧
显规则7:树立敌人的学问
跑在对手前面
勇敢地还击
对背叛者绝不宽恕
有理时要当仁不让
敢于向巨人挑战
显规则8:别在成功中迷失自我
特权带来的危险
理智面对成功背后的泡沫
建立广泛的声望
要居安思危
显规则9:位置越高,风险越大
该解释的时候就不要犹豫
做过的事要勇于承担责任
当众撒谎不明智
当心别人的暗算
要懂得自我保护
不要怪罪他人
对自己的要求要与时俱进
不要让人看到你的软弱
显规则10:每个人都可以成为胜利的争夺者
做泰诺,不做普通感冒药
保持一颗奋斗的心
大胆地争取机会
不要廉价出卖自己的品牌
为随时到来的机会作好准备
面对风险,小心行事
建立你的智囊团
成功,从勇于改变自己开始
保持内心的正直
清楚自己应该做什么

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