明天就上班.求职必胜的5大绝招[汪洱]

zmay

【适合对象】
所有正在或者即将找工作的人

【问题原因】
企业：选人标准不清楚，不知道要找什么样的人，或大而全，要求综合素质好，仪表形象佳，沟通能力强，学历学位高。招人如同买鞋，登山、跳舞、洗澡要用不同的鞋，正如到鞋店说：我要最高档、最结实、最时尚的鞋，你是买不到的。招公关要求会喝酒，招会计不一定要会做饭；不会问问题。

个人：硬件条件不匹配，还硬冲；不会包装，不做准备，不会答，因低级错误失去机会。找工作如同找对象。个人不知道失败的原因，招聘7轮，1轮淘汰；多人面试：一票否决。

【求职者的困惑】
有经验的：如何选换行业、选职能，如何换行业、换职能无经验的：去哪个行业，做哪个职能？选什么实习单位？如何写简历？如何做准备？如何介绍自己？面试官是怎么想的？

【培训特点】
找工作两个阶段性目标：一是获得面试机会；二是面试后被录用，该培训能帮助达到这两个目标。汪老师根据面试1万多人的经验，采访了大量面试考官、求职者和学校老师，总结了最实用有效的找工作思路、策略、方法、技巧，深度透析热点、难点、关键点问题。典型案例分析，疑难解答，经验交流，实战模拟，全程互动，专家点评。详细、实用、可操作，一学就会，会了能用，用了有效，即：改变观念到改变行为进而改变结果，指哪打哪，从别人挑你变成你挑别人，让你脱颖而出。经培训和指导的人面试分数大幅提高。

【精彩智慧】
求职如同找爱人：了解对方要什么，知道自己有什么，缺什么补什么
求职如同卖产品：突出独特卖点，三句话推销自己
简历如同做广告：有吸引力、冲击力，投其所好
你要极力证明：你愿意，你能够，你适应！你是三合人才──合作，合格，合适

【培训收获】
求爱有招，求职有术：像找爱人一样找工作。像相亲一样应聘，像求爱一样求职。
让简历吸引人9招
争取面试机会9个细节选人3大类标准招聘7轮流程
16个面试常问问题及应答技巧
如何谈缺点？如何谈薪酬？如何答没准备的问题？
小组面试3类题型及4种角色
面试官4种类型及应对策略
面试官青睐／反感什么样的人
8条“面试真经”剖析试题陷阱，机敏回答棘手问题

【培训内容】
引言：找工作如同找爱人
Applying a Position Just Like Looking for a Lover
1.找工作如同卖产品
［失败实例］“因为工资高，能学东西，能免费旅游”
2.写简历如同做广告
3.找工作5步走
［故事］牧师为什么被食人族吃了
一、自己如何准备——知己
How to Prepare: Know & Design Yourself
1.了解自己找机会就是“两看两选”
2.常见行业及职能
3.职业目标与发展路径
［实例］“重整世界格局”“20年后当处长”
［实例］出国？读研？去投行？
［失败实例］“我要在5年内运作证券公司上市”
4.你到底要什么
5.瞄准好的单位
6.职场4P攻略营销你
7.建立品牌3步走
［实例］做培训还是做招聘
［成功实例］“证明人对你赞不绝口”
［失败实例］美国首代追问之下吐真情
8.自信助你“求爱”成功
［成功实例］“我是谁，我做过什么，我能做什么”
二、企业怎样招聘——知彼
How the Recruiter Selecting & hiring
1.了解招聘者
2.选人3类标准，你要证明你是三合人才
3.“愿意”考察2方面
［挑战实例］应聘行业研究员
4.“能够”考察3方面
5.“适应”考察4方面
6.选人标准——通用
［成功实例］“下属最怕我的位置不稳”
［失败实例］“他们没跟我说”
［PK实例 ］俩销售经理PK
7.胜任素质模型
8.选人标准——行业
9.选人标准——职位
［情景模拟］汪总通知周三开会
10.招聘流程共7轮
11.笔试3类题型
三、精心打造简历——吸引
How to Polish Resume & Cover Letter
1.简历不是写出来的是做出来的
2.简历要投其所好
3.让简历吸引人的9招
［简历打造范例］简历重写为他赢得面试机会
［成功实例］特别想见本人的特色简历
4.根据需求突出重点
5.申请信回答对方关心的问题
6.申请信3内容
7.申请信避免5个问题
8.争取面试机会的9个细节
［失败实例］学历包装弄巧成拙
四、应对面试挑战——策略
Win at Face-to-Face & Group Interviews
1.面试官4种类型及应对策略
2.16个面试常问问题及回答思路
［成功实例］带领基金经理团队考察企业
3.如何回答棘手问题
如何谈缺点
如何谈离职原因
［失败实例］“我不能忍受他用我的ppt汇报”
如何谈薪酬
如何答没准备的问题
4.小组面试3类题型及4种角色
［模拟小组讨论］
5.解决问题经典思路
6.单独面试和小组面试考察点不同
［失败实例］“现在不方便你去调查”
［失败实例］细节之“疯”
五、这样更易成功——“面经”
18 Knacks Making You Success
1.面试官青睐／愿意录用什么样的人
［失败实例］“我的简历里都有”
2.面试官反感／不愿意录用什么样的人
大尾巴狼、超级花心大萝卜、狂人、自私鬼
3.为什么愿意要有经验的人
4.18条“面经”助你成功
5.如何预知结果
［实例］谁坚持谁笑到最后

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xnn2yssc

什么时候才能看到啊，权限好低哦

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xnn2yssc 发表于 2020-9-24 10:50
什么时候才能看到啊，权限好低哦

慢慢的升吧