寰俊瀹㈡湇
锛憋急瀹㈡湇
鏀粯瀹濆鏈
鐢佃瘽瀹㈡湇
鍒嗕韩

PMC资源网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 1841|回复: 0

[电子书籍] 管人的技巧[王孝明] PDF 267页

[复制链接]

5141

主题

5601

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
18842
QQ
发表于 2013-11-15 12:23:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一幕 选拔人才的技巧
一、选才计划的技巧
二、招聘人才的技巧
三、面试人才的技巧
四、识别人才的技巧
五、挖掘人才的技巧
第二幕 培养人才的技巧
一、职业规划的技巧
二、指导员工的技巧
三、培训人才的技巧
四、培训改革的技巧
五、有“棱角”员工的培养技巧
六、培养接班人的技巧
第三幕 考核人才的技巧
一、考核规划的技巧
二、考核方法的技巧
三、业绩评估的技巧
四、绩效考核的技巧
第四幕 激励人才的技巧
第五幕 彼此沟通的技巧
第六幕 处理问题员工的技巧
第七幕 分流人才的技巧
第八幕 善用人才的技巧

下载链接:
游客,点击这里“升级永久VIP会员”,可以快速永久浏览本站所有内容!

本帖子为VIP会员专享,点击这里升级为VIP会员

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
永远成功的秘密,就是每天淘汰自己:你不与别人竞争,并不意味着别人不会与你竞争;你不淘汰别人,就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步,就等于退步。你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力,当下一次危机来临时,你会不堪一击,第一个倒下的就是你!追求安稳,是坐以待毙的开始。
只有行动才能改变结果,只有结果才能改变命运!
再不拼,我们就老了!
赚钱慢,也是对生命的一种摧残!
关闭

站长推荐上一条 /2 下一条

工厂管理秘籍


QQ|手机版|PMC资源网 ( 蜀ICP备14016815号-2 )

GMT+8, 2020-6-6 22:52 , Processed in 0.088250 second(s), 31 queries .

Powered by PMCZY

© 2007-2021 WWW.PMCZY.COM

快速回复 返回顶部 返回列表