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仓库管理员绩效考核方案 PDF 1页

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发表于 2019-8-18 09:35:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
仓库管理员绩效考核方案
考核项目 考核内容 扣分标准 备注
一、 收、发、存方面
1. 入库、出库、退货数据准确率为95% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计
2. 配货、验货的准确率为100% 每发现一项错误扣5分
3. 严格遵循销售单和调拨单出库发货 每发现一次违反扣5分 造成的损失处罚另计
4. 保持所辖物资库存准确率为100% 每出现一项错误扣5分 造成的损失处罚另计
5. 库存货物数量不能够满足销售需求量时要及时报告 每出现一次断货扣5分
......

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永远成功的秘密,就是每天淘汰自己:你不与别人竞争,并不意味着别人不会与你竞争;你不淘汰别人,就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步,就等于退步。你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力,当下一次危机来临时,你会不堪一击,第一个倒下的就是你!追求安稳,是坐以待毙的开始。
只有行动才能改变结果,只有结果才能改变命运!
再不拼,我们就老了!
赚钱慢,也是对生命的一种摧残!
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