采购部绩效考核评分细则 PDF 1页

6176 主题	546 回帖	2万积分

管理员

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

积分: 22887

发消息

发表于 2013-1-22 17:11:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

考核依据
按每月回料(实际回料总次数-总次数)/100%.(新增物料而又不够周期的除外).由计划提供每月回料迟的物料统计.(按回来最终合格物料统计).(原材料采购与委外采购的回料率为98%)
不管是新增还是计划内的,采购员应跟据PMC的计划进行采购.数据由财务部仓库提供,按PMC每月下单的数量与采购下单的数量对比.
按每月回料(当月合格批数-总来料批数)/100% 数据由品管部提供
根据每月代用单来进行奖罚.由PMC提供
根据每月单价审核单来进行奖罚.由采购组长提供
……

采购部, 绩效考核, 评分细则

本帖中子包含更多资源，需VIP会员才可浏览，点击自动升级为VIP会员

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

x

版权声明：

1、在本站内发表的内容仅代表作者本人观点，与本网站立场无关。

2、转载或引用本网站中的署名文章，请按规定向原作者获得授权。

3、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

4、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。

5、免责声明：PMC资源网所发布的一切文章和资料仅限用于学习和研究目的，不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请用户自负。本站信息来自网络，版权争议与本站无关。您必须在下载后的24个小时之内，从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢或需要该内容，请联系作者，购买授权，得到更好的服务。如有侵权请邮件与我们联系处理（邮件地址：admin@pmczy.com）。

返回列表

|手机版|PMC资源网 ( 本站部分资源来自网络，仅供个人学习，如侵犯了您的权益，请联系我们删除(admin@pmczy.com) 。蜀ICP备14016815号-2 )

GMT+8, 2024-5-14 11:35 , Processed in 0.073650 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.4

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

采购部绩效考核评分细则 PDF 1页

本帖中子包含更多资源，需VIP会员才可浏览，点击自动升级为VIP会员

相关帖子

版权声明：

站长推荐 /2